EMPLOYER BRANDING handlar om att utifrÄn en organisations varumÀrke attrahera, rekrytera och behÄlla rÀtt medarbetare. Ett framsynt Employer Branding-arbete bÀddar för att din organisation blir en genuint attraktiv arbetsplats som behandlar dina medarbetare som en viktig resurs. Boken vÀcker bland annat tvÄ frÄgor:
- Vad gör attraktiva arbetsgivare?
- Vad gör arbetsgivare attraktiva?
Du fÄr i boken se mÄnga exempel pÄ företag och organisationer som systematiskt arbetar med dessa frÄgor som ett sÀtt att lyfta varumÀrket och skapa intresse för potentiella medarbetare. Du fÄr ocksÄ se hur ledningen och HR-funktionen mÄste bedriva ett kontinuerligt utvecklingsarbete kring Employer Branding för att göra företaget attraktivt pÄ bÄde "insidan och utsidan".
Boken vĂ€nder sig till alla som Ă€r involverade i företagets varumĂ€rkesarbete: ledningsgrupp, HR-avdelning, marknadschef och medarbetare â dĂ€r alla blir ambassadörer för företagets varumĂ€rke och Employer Branding-arbete.
EMPLOYER BRANDING handlar om att utifrÄn en organisations varumÀrke attrahera, rekrytera och behÄlla rÀtt medarbetare. Ett framsynt Employer Branding-arbete bÀddar för att din organisation blir en genuint attraktiv arbetsplats som behandlar dina medarbetare som en viktig resurs. Boken vÀcker bland annat tvÄ frÄgor:
- Vad gör attraktiva arbetsgivare?
- Vad gör arbetsgivare attraktiva?
Du fÄr i boken se mÄnga exempel pÄ företag och organisationer som systematiskt arbetar med dessa frÄgor som ett sÀtt att lyfta varumÀrket och skapa intresse för potentiella medarbetare. Du fÄr ocksÄ se hur ledningen och HR-funktionen mÄste bedriva ett kontinuerligt utvecklingsarbete kring Employer Branding för att göra företaget attraktivt pÄ bÄde "insidan och utsidan".
Boken vĂ€nder sig till alla som Ă€r involverade i företagets varumĂ€rkesarbete: ledningsgrupp, HR-avdelning, marknadschef och medarbetare â dĂ€r alla blir ambassadörer för företagets varumĂ€rke och Employer Branding-arbete.