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Conduire le changement - John Kotter

By John Kotter

Release Date: 2015-09-18

Genre: Management & Leadership

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Pourquoi les organisations ont-elles tendance Ă  s'opposer aux transformations ? Quelle dĂ©marche adopter pour surmonter cette inertie? Comment Ă©viter les angoisses et dĂ©passer les blocages au moment d’évoluer ? En quoi le leadership est-il indispensable pour relever les dĂ©fis que pose le changement ?

Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, les entreprises doivent sans cesse prendre de nouvelles initiatives. Cette stratĂ©gie, devenue essentielle pour rĂ©ussir, suppose, afin d’ĂȘtre appliquĂ©e avec succĂšs, d’apprendre Ă  conduire le changement.

Dans un ouvrage considĂ©rĂ© par le magazine Time comme l’un des 25 livres d’entreprise les plus influents de tous les temps, le spĂ©cialiste mondialement reconnu de la gestion du changement, John Kotter, souligne non seulement les erreurs Ă  Ă©viter mais propose aussi une vĂ©ritable feuille de route en huit Ă©tapes pour rĂ©ussir le changement.

RĂ©solument pratique et opĂ©rationnel, Conduire le changement offre des pistes d’action utilisables par tous pour permettre aux organisations de devenir plus agiles et plus Ă©volutives, renforcer le leadership des individus, appliquer des stratĂ©gies plus Ă©laborĂ©es et rĂ©ussir Ă  exĂ©cuter rapidement des initiatives hardies.

Conduire le changement - John Kotter

By John Kotter

Release Date: 2015-09-18

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Pourquoi les organisations ont-elles tendance Ă  s'opposer aux transformations ? Quelle dĂ©marche adopter pour surmonter cette inertie? Comment Ă©viter les angoisses et dĂ©passer les blocages au moment d’évoluer ? En quoi le leadership est-il indispensable pour relever les dĂ©fis que pose le changement ?

Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, les entreprises doivent sans cesse prendre de nouvelles initiatives. Cette stratĂ©gie, devenue essentielle pour rĂ©ussir, suppose, afin d’ĂȘtre appliquĂ©e avec succĂšs, d’apprendre Ă  conduire le changement.

Dans un ouvrage considĂ©rĂ© par le magazine Time comme l’un des 25 livres d’entreprise les plus influents de tous les temps, le spĂ©cialiste mondialement reconnu de la gestion du changement, John Kotter, souligne non seulement les erreurs Ă  Ă©viter mais propose aussi une vĂ©ritable feuille de route en huit Ă©tapes pour rĂ©ussir le changement.

RĂ©solument pratique et opĂ©rationnel, Conduire le changement offre des pistes d’action utilisables par tous pour permettre aux organisations de devenir plus agiles et plus Ă©volutives, renforcer le leadership des individus, appliquer des stratĂ©gies plus Ă©laborĂ©es et rĂ©ussir Ă  exĂ©cuter rapidement des initiatives hardies.

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