Eine überarbeitete Neuausgabe des New York Times Bestsellers!
Der neue Minuten Manager ist ein klassisches Businessbuch, das sich auf die Grundlagen des Managements konzentriert. Geschrieben von Ken Blanchard und Spencer Johnson, bietet es einfache, aber effektive Strategien für Zeitmanagement, Zielsetzung, Feedback und die Umgestaltung des Arbeitsumfelds. Durch die Kombination von Erfahrung, Humor und gesundem Menschenverstand bietet Der neue Minuten Manager eine Reihe von Prinzipien, die jeder Manager erlernen und anwenden kann, um einen leistungsstarken, harmonischen Arbeitsplatz zu schaffen. Es betont die Bedeutung von Kommunikation und Vertrauen, die für die Schaffung einer gesunden Arbeitsatmosphäre und das Erreichen von Spitzenergebnissen unerlässlich sind.
Mit diesem Hörbuch werden Sie lernen:
- wie man effektive zwischenmenschliche Beziehungen im Unternehmen entwickelt,
- wie man Ziele festlegt,
- wie man Mitarbeiter motiviert,
- wie man positive Veränderungen in einem Unternehmen herbeiführt,
- wie man Teamarbeit aufbaut,
- wie man effektives Feedback gibt.
Eine überarbeitete Neuausgabe des New York Times Bestsellers!
Der neue Minuten Manager ist ein klassisches Businessbuch, das sich auf die Grundlagen des Managements konzentriert. Geschrieben von Ken Blanchard und Spencer Johnson, bietet es einfache, aber effektive Strategien für Zeitmanagement, Zielsetzung, Feedback und die Umgestaltung des Arbeitsumfelds. Durch die Kombination von Erfahrung, Humor und gesundem Menschenverstand bietet Der neue Minuten Manager eine Reihe von Prinzipien, die jeder Manager erlernen und anwenden kann, um einen leistungsstarken, harmonischen Arbeitsplatz zu schaffen. Es betont die Bedeutung von Kommunikation und Vertrauen, die für die Schaffung einer gesunden Arbeitsatmosphäre und das Erreichen von Spitzenergebnissen unerlässlich sind.
Mit diesem Hörbuch werden Sie lernen:
- wie man effektive zwischenmenschliche Beziehungen im Unternehmen entwickelt,
- wie man Ziele festlegt,
- wie man Mitarbeiter motiviert,
- wie man positive Veränderungen in einem Unternehmen herbeiführt,
- wie man Teamarbeit aufbaut,
- wie man effektives Feedback gibt.